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산업별 활용 / 교육/학원

모집 시즌은 오는데, 콘텐츠는 늘 제자리

봄학기, 여름방학 특강, 시험 직전 마무리반—시즌마다 문구와 포스터가 쏟아지는데 선생님은 여전히 수업을 해야 하죠. Linker로 모집 콘텐츠를 시즌 속도에 맞추세요.

마케팅, 제대로 하고 싶은데 늘 이런 벽에 부딪혀요

시즌은 짧고 반은 많고, 학부모 문의는 폭주하는데 마케팅은 오롯이 선생님과 행정 직원 몫이죠.

01

짧은 시즌, 쏟아지는 콘텐츠

모집 시즌 한 번에 수십 장의 이미지와 포스터가 필요한데, 시즌이 끝나도 다 못 만드는 경우가 다반사예요.

02

반마다 따로 소개해야 하는 부담

반 종류, 강사진, 시간표, 혜택까지 하나하나 써야 해서 모집 시즌엔 행정 직원의 야근이 일상이 됩니다.

03

학부모 문의가 한꺼번에 몰림

수업, 등하원, 결제 관련 문의가 LINE에 쏟아지는데 답변이 늦으면 그대로 이탈로 이어져요.

04

들쭉날쭉한 콘텐츠 품질이 신뢰를 갉아먹음

지점마다, 선생님마다 제각각 올리다 보니 퀄리티 편차가 커지고 브랜드에 대한 학부모 신뢰도가 떨어져요.

교육 업계는 Linker를 이렇게 씁니다

강의 정보는 한 번에 정리하고, 수업 일상은 바로바로 올리고, 모집 시즌엔 학부모에게 정확히 도달하기—교육 콘텐츠의 속도, Linker가 맞춰드립니다.

Linker Creator

강사진과 커리큘럼 정보, 한 번에 정리

강의 특징, 강사 소개, 필수 문구를 브랜드 워크스페이스에 모아두면 모집 자료가 브랜드에 맞게 빠르게 생성되고, 모든 지점이 같은 퀄리티를 유지합니다.

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Linker Post

수업 하이라이트를 실시간으로 공유

발표회, 수업 활동 사진을 찍어 LINE이나 WhatsApp에 바로 올리면 학부모가 매일 수업 현장을 확인할 수 있어, 등록 전부터 신뢰가 쌓입니다.

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광고 운영 서비스

모집 시즌, 학부모에게 정확히 도달

시즌 전에 AI와 전문가에게 맡기면 학군과 학부모 타겟을 정밀하게 설정해, 설명회와 체험 수업 예산 한 푼도 헛되이 쓰지 않습니다.

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시즌이 아무리 빡빡해도 콘텐츠는 늦지 않아요

-70%모집 자료 제작 시간
×5시즌 콘텐츠 생산량
+45%모집 기간 문의 증가율

※ 데이터는 교육 분야 고객의 도입 전후 평균 성과이며, 실제 효과는 운영 방식과 상황에 따라 다를 수 있습니다.

예전엔 모집 시즌마다 선생님들이 돌아가며 야근하면서 포스터를 만들었어요. 지금은 강의 정보만 정리해두면 오후 한나절 만에 시즌 전체 콘텐츠가 나와서, 선생님들은 수업에만 집중할 수 있어요.

林주임신베이・입시학원

수업 활동 사진을 찍어서 LINE에 바로 올리기만 하면 학부모님들이 매일 아이 학습 모습을 볼 수 있어요. 입소문 추천이 저희 최대 모집 채널이 됐죠.

佐藤요코하마・아동 영어교실

학군 내 학부모를 타겟으로 광고를 돌리니 체험 수업이 처음으로 만석이 됐고, 리포트가 어떤 반을 증설해야 할지도 알려줘요.

Dewi자카르타・특기적성 교실

이런 교육 현장에도 잘 맞아요

입시학원
영어/외국어
특기적성 교실
음악 교실
코딩/STEAM
유치원/보육
과외/개인 브랜드
온라인 강의

다음 모집 시즌부터 시작하세요

Linker에 가입하고 먼저 강의와 브랜드 정보부터 정리해두세요.

이번 시즌 모집 콘텐츠, 더 이상 밤새우지 않아도 됩니다.

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